托育是破解群众育儿难题、护航儿童健康成长、助力人口高质量发展的重要民生工程。近年来，长春市妇联立足服务妇女儿童和家庭核心职能，紧扣国家、吉林省、长春市普惠托育服务建设部署，聚焦群众“育儿难、带娃难、养娃贵”痛点，深耕普惠托育服务领域，联动优质托育服务资源，双向协同推动托育服务提质扩容、下沉惠民。

坚守普惠初心 公办兜底纾民困

长春市人民政府机关第三幼儿园拥有15年托育服务经验，是长春市首批普惠托育示范园。通过精准破解双职工家庭育儿痛点，让普通家庭实现放心托育，针对低龄婴幼儿托育资源短缺问题，园所主动创新服务模式，率先开设2至3岁托班，2017年新增6至24个月低龄婴幼儿爬爬班，实现6至36个月全年龄段托育覆盖。目前，园区设有0至3岁托育班级17个，在托婴幼儿354名，托育服务覆盖面持续扩大。据了解，长春市人民政府机关第三幼儿园普惠托育月度收费仅750元，以高性价比切实减轻家庭育儿负担。同时专项预留职工子女学位，有效化解职场女性产假返岗的育儿顾虑，全力护航妇女就业、守护家庭稳定。长春市妇联依托园所公益普惠导向，主动对接、广泛宣传，让更多家庭知晓并享受普惠托育服务，最大化释放公办托育民生效能。

深耕提质赋能 软硬件筑基强专业

据了解，在硬件方面，长春市人民政府机关第三幼儿园拥有4427平方米室内托育空间、2040平方米室外活动场地，科学划分功能区域，配套婴儿游泳馆、母婴室、感统活动区等专属场地。软件方面，市妇联依托园所研发“春宝贝”亲子活动课程、“春宝贝”家长学校——0到3岁婴幼儿教养课程，形成可复制可推广的研究成果；园所搭建专项培训、专家授课、技能竞赛、医教联动一体化培育平台，协同构建全链条人才培养体系，实现托育教师全员双证上岗，并通过常态化轮岗实训、医护入园指导、技能比武练兵，持续提升师资专业能力，累计培育省市级托育技术能手二十余人次，1名教师荣获吉林省五一劳动奖章，打造了一支高素质专业化托育师资队伍。

精准精细服务 托育下沉暖民心

近年来，长春市妇联聚焦科学育儿、家园共育、公益下沉，发挥组织优势，联动托育机构搭建育儿沙龙、宝妈驿站等线上线下共育平台，常态化开展育儿指导、答疑解惑。在公益服务领域，依托吉林省托育标准化试点优势，联合市政府机关第三幼儿园开展“春宝贝——托育进社区”公益行动，扎实推进托育服务进社区、进家庭。去年以来，长春市妇联与长春市人民政府机关第三幼儿园联合开展了公益亲子课堂10次、社区亲子活动45次，服务家庭超百户，将优质普惠的托育资源下沉基层，打通便民服务“最后一公里”，擦亮普惠托育的民生品牌。

下一步，长春市妇联将持续发挥桥梁纽带作用，紧扣生育友好型社会建设要求，精准对接妇女群众和家庭实际需求，联动卫健、教育等相关部门，汇聚长春市政府机关第三幼儿园等公办园所及社会机构协同发力，持续完善“政府主导、部门协同、社会参与、合力推进”的托育服务格局，深耕普惠优质托育服务体系建设，持续赋能家庭教育，以巾帼力量助力长春市人口高质量发展。（来源：长春市妇联）