为深入贯彻落实国家关于发展普惠托育服务的决策部署，宣传贯彻新颁布实施的《吉林省未成年人保护条例》，认真抓好“未成年人健康服务进基层”活动，近日，长春市妇联会同市卫健委举办“暖心托育，安心工作”普惠托育服务进企业活动，把专业育儿指导、暖心政策红利、贴心公益服务送到职场一线，为职场父母减负赋能。

破解难题解焦虑

科学育儿有方法

长光卫星技术股份有限公司和越达科技产业园均为科技密集型企业，汇聚了大批青年科技人才，这类青年职工大多处于事业上升期，普遍面临新婚育儿、婴幼儿照护的现实需求。“没人带娃、托育太贵、专业不足”的三重压力，曾让不少年轻父母陷入两难，育儿压力、家校平衡难题影响职工家庭幸福感，也在一定程度上制约了青年人才扎根岗位、深耕发展的积极性。此次普惠托育服务进企业活动，正是直击这些核心痛点，以“科学育儿+政策宣讲+公益服务”的多元形式，为职场父母送上“及时雨”般的帮扶。

吉林大学第一医院卢洪华讲授微量营养素与儿童健康知识

活动现场，育儿领域相关专家讲解微量营养素与儿童健康知识，解决了家长对营养补充方面的困惑，强化科学喂养；剖析0-3岁婴幼儿生长发育常见误区，对婴幼儿常见疾病护理给出科学有效的指导和实操技巧；科普婴幼儿口腔护理技巧，教家长守护宝宝牙齿健康，让职场父母告别“育儿焦虑”，掌握科学带娃本领。

浙大妇院吉林医院儿童早期发展中心王哲剖析0-3岁婴幼儿生长发育常见误区

泰康拜博口腔科普婴幼儿口腔护理技巧

法律宣讲强意识

依法护苗筑防线

本次活动紧扣婴幼儿保护社会热点，聚焦新时代未成年人健康成长保障工作重点，特别是结合新颁布的《吉林省未成年人保护条例》，专门增设未成年人保护普法宣讲专属板块，以法治力量为婴幼儿成长筑牢安全屏障，推动未成年人保护法律法规走进职场、深入人心。活动特邀长春市中级人民法院未成年人保护审判庭尹航法官开展专题普法宣讲，结合婴幼儿权益保障核心场景，深入浅出的讲授家庭教育和监护责任、侵权的法律后果等关键内容，既引导广大家长树立依法育儿、科学监护的理念，也让青年职工全面了解未成年人保护的法律边界与责任义务，切实提升职场家庭的未成年人保护法治意识。

暖心陪伴促成长

托育赋能暖万家

活动现场还设置公益咨询区与亲子互动区。专家团队一对一解答职工育儿困惑，精准解决喂养、发育、护理等实际难题；越达产业园“春宝贝”托育服务空间里，奥尔夫音乐律动课程《甜甜的冰淇淋》、亲子游戏、绘本阅读等互动活动热闹开展，家长与孩子亲密互动、欢声笑语不断，提前为小朋友们欢庆“六一”儿童节，不仅增进了亲子情感，也让职工近距离感受到普惠托育服务的暖心与贴心。

需求调研摸实情

精准服务惠民生

为精准掌握企业职工在婴幼儿照护方面的真实需求，推动普惠托育服务精准落地、优化升级，活动期间同步开展了“春宝贝”普惠托育服务问卷调查。问卷结果显示，职工育儿诉求集中且迫切：超六成职工面临“无人帮忙带娃、夫妻工作忙”的困境，还有不少家庭因“老人育儿理念差异”产生矛盾；在服务模式上，全日托、延时托最受欢迎，契合职工上下班时间；选择托育机构时，环境安全、师资专业、价格合理是职工最看重的三大因素。

针对调研摸排的突出问题与职工核心诉求，市妇联将联合卫健等相关部门，靶向施策、精准发力，助力优化升级普惠托育服务体系。一是适配职场作息优化服务供给，探索推出弹性托育、临时托管等便民服务，精准匹配企业职工加班、轮班、出差等特殊场景育儿需求；二是常态化开展育儿赋能服务，定期开展专家宣讲、公益咨询、普法科普、亲子互动等活动，持续普及科学育儿知识、化解育儿矛盾；三是传导普惠托育政策红利，依托政策扶持降低托育服务成本，为职工家庭推荐优质普惠托育机构，切实缓解职工育儿经济压力。

家长签到领取普惠托育相关宣传材料

托育服务进企业系列暖心服务赢得职工频频点赞。长春越达科技产业园行政与人力资源部的贾昕对此感触颇深，她家中大宝已经五岁，受益于普惠托育相关政策，她和丈夫坚定选择生育二胎，如今二宝已满3个月。“国家鼓励生育，产检、新生儿出生等都有相应补助，切实减轻了家庭经济负担，我们心里特别踏实。”贾昕由衷说道，非常感谢长春市妇联把惠民政策送进企业，让自己全面、深入地了解普惠托育服务内容，真切感受到了来自政府和社会的温暖。

从企业门口的一场场活动，到职工心坎里的一份份温暖，普惠托育服务正以看得见、摸得着的实效，让“工作安心、育儿省心、生活暖心”不再是期盼，而是触手可及的幸福。托育不仅关乎民生福祉、家庭幸福、人才发展，更是建设儿童友好城市、完善家庭支持服务体系的重要抓手。未来，市妇联将联动相关部门持续发力，常态化推进普惠托育服务进社区、进公共场所，不断丰富服务内容、创新服务模式，把暖心托育服务做得更细、更实、更暖，让家长卸下“育儿包袱”、轻装走上岗位，让每一个婴幼儿都能在关爱中健康成长，用“小托育”托起万千家庭的“大幸福”。（来源：长春市妇女联合会）