央广网长春2月3日消息（记者张学龙）在榆树市就业服务战线，局长王洪玉以其务实严谨、深入细致的工作作风，成为干部职工和群众信赖的“带头人”。他在工作中纵向强化协调、横向优化服务、内部狠抓协管，通过科学决策、民主推进，确保就业各项工作稳步有序开展，尤其注重深入基层，走访乡镇村屯，入户解决实际就业难题，有力推动了各项就业指标保质保量完成。

王洪玉在工作中（央广网发 榆树市委宣传部）

榆树市就业工作取得显著成效。全市农村劳动力转移就业达19.46万人，完成年度目标任务的105%，实现劳务经济收入67.07亿元。城镇就业同样亮点纷呈：开发城镇就业岗位5060个，完成率100%；城镇新增就业3505人，失业人员再就业1723人，完成率分别达100%和203%；就业困难人员再就业1670人，完成率209%，并对1687人进行就业困难认定，为其享受相关政策、实现再就业奠定基础。重点人群帮扶工作扎实推进，建立台账1428人，帮扶机制日益完善；公益性岗位管理持续规范，892名在岗人员补贴按月发放，队伍稳定性与积极性显著提升。创业扶持方面，全年发放创业担保贷款1435万元，完成目标103%；成功创建县级农民工返乡创业基地3个并申报市级基地，新建县级创业孵化基地1个，新增创业3314人，带动就业3408人。此外，人力资源市场作用进一步发挥，劳动关系工作持续深化，全年完成劳动合同签订3514人、解除2508人，企业用工服务迈向法治化、规范化。

王洪玉在工作中（央广网发 榆树市委宣传部）

多维拓展：线上线下联动打造就业服务网

榆树市积极构建线上线下融合的岗位推送机制。线上依托“96885吉人在线”平台发布岗位7120个，并与市融媒体中心、榆树生活网达成战略合作，开设人社“职”聘专栏，通过APP、抖音、快手等多渠道开展直播带岗，累计推送岗位7389个，注册用人单位3246家。线下深入开展“万名人社干部进万企”活动，设立榆树市公共就业服务基地，组织密集招聘，创建服务网点，实现岗位信息不间断推送。

民生为本：规范化零工市场激活灵活就业

针对城郊街道昌盛社区自发形成的零工市场，榆树市人社部门调研后主导建设标准化实体“零工市场”。通过合理布局场地、配备一体机、电子屏等设施，提升服务承载能力；完善运行机制，支持市场化运营，强化信息化支撑，提供岗位收集、职业介绍、培训帮扶等全链条服务；加强动态监测与宣传引导，提升零工市场知晓度与品牌影响力，推动灵活就业规范健康发展。

王洪玉亲自解答就业政策等（央广网发 榆树市委宣传部）

服务下沉：构建“15分钟就业服务圈”

以零工市场为起点，榆树市持续推进“15分钟就业服务圈”建设，将就业服务延伸至社区网格。在4个街道、18个社区设立就业服务站点，推动政策咨询、岗位推荐、就业帮扶等功能下沉，努力实现群众在“家门口”享受高质量就业服务，全面提升基层就业服务覆盖面和便捷度。

精准帮扶：多措并举助力脱贫劳动力稳岗增收

在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中，榆树市着力提升就业帮扶车间运营质量，探索“企业+车间”“联合体+车间”等模式，2024年新建就业帮扶车间6个，吸纳脱贫劳动力及监测对象66人。

榆树市就业工作取得显著成效（央广网发 榆树市委宣传部）

同时，合理开发乡村公益性岗位，安置弱劳力、半劳力及无法外出人员从事保洁、护路、巡护等工作。针对“雨露计划+”群体，开展岗位征集与需求摸底，提供精准就业支持，促进脱贫家庭稳定增收。

王洪玉带领榆树市就业服务局，以扎实的行动诠释责任担当，以系统的举措织密就业保障网，不仅完成了各项量化指标，更在服务模式、市场建设、基层覆盖与重点帮扶等方面实现了质的提升，为区域就业形势稳定与民生改善作出了积极贡献。