深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，吉林省坚持上下一体、贯通推进，以有力举措突出抓好年轻干部学习教育，引导广大年轻干部不断转作风、树新风，为推动吉林高质量发展履职尽责、担当作为。

坚持整体性谋划，加强制度措施设计。在全面落实党中央学习教育各项安排的基础上，把年轻干部作为一个重要群体专门抓、特殊抓，结合年轻干部特点，以省委层面学习教育工作专班文件印发了《关于突出抓好年轻干部学习教育培树优良作风服务高质量发展的若干措施》，提出深入学习研讨、强化警示教育、从严查摆整改问题、全覆盖谈心谈话等8条措施，明确责任主体、工作措施、完成时限，推动任务落实到底到位。

突出集中式学习，办好专题读书班。坚持做深做实学习研讨，逐级举办年轻干部学习教育专题读书班，既安排坐下来静下心学习规定内容，又结合学习体会研讨思想认识、交流作风转变成效。省委举办省管年轻干部读书班，省委常委、组织部部长作开班动员，省纪委负责同志专题解析违反八项规定精神典型案例，组织观看职务犯罪案件庭审视频，安排集中自学、撰写党性分析材料、逐人进行研讨交流发言等任务，推动年轻干部学思践悟、知行合一。市县两级党委管理的6500多名年轻领导干部和省委党校160多名中青班学员以视频形式同步接受学习教育。

强化全覆盖教育，广泛开展谈心谈话。坚持把开展谈心谈话作为教育提醒、帮助检视反思的有力举措，组织各级党委组织部按照干部管理权限分别与所管理的年轻干部逐人谈话。省委组织部确定了200多名重点谈话对象，省委常委、组织部部长与年轻正厅级干部谈话、分管副部长与其他省管干部谈话，重点聚焦深入贯彻中央八项规定精神，结合高质量发展政绩考核及日常掌握情况，对照年轻干部查摆问题，指出作风建设短板及苗头性倾向性问题，帮助提高认识、纠偏纠错、改进提高。列出针对性清单，抓好问题整改整治。把落实中央《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》要求与学习教育相结合，聚焦年轻干部可能存在的问题，列出年轻干部14条问题查摆清单，运用全面自查、组织排查、相互提醒等方式，深入查摆作风问题。坚持敞开大门、广开言路征求意见，通过座谈访谈、“四不两直”调研，广泛听取有关方面意见建议。组织年轻领导干部，特别是“一把手”岗位年轻干部以及执纪执法、管人管财管物等重要岗位年轻干部，列出岗位和业务风险点，进一步深挖作风问题和隐患。认真抓好问题整改整治，明确各级领导班子主要领导和党组织负责人为整改把关第一责任人，把整改情况作为检验学习教育整体成效的重要内容，推动年轻干部在查摆整改问题中锻造过硬作风。（中共吉林省委组织部供稿）