10月29日,在延吉市人力资源和社会保障局劳动保障事务服务中心,劳动监察人员正在处理市民卢静英等人的讨薪事宜, 耐心倾听她们的讲述,认真记录投诉细节……

延吉劳动保障事务服务中心是维护劳动者权益的关键机构,肩负着规范企业用工、开展劳动保障监察行政执法、审理案件以及受理欠薪保障金等重要职责。

据延吉市人力资源和社会保障局监察科科长尹航介绍,为构建和谐的劳动关系,切实维护劳动者的合法权益,该中心严格落实六项制度、狠抓三个全面,通过部门协同联动,有效治理欠薪领域违法行为,下大气力根治拖欠农民工工资顽疾,确保农民工及时足额拿到工资。

为根治拖欠农民工工资顽疾,劳动保障事务服务中心督促建设单位负责人、施工总承包单位项目经理以及劳资专管员参加专题培训。今年,已有9个项目在系统内被认定为标准化“薪安项目”,另有3个项目通过省级考核。中心规范施工合同人工费拨付约定,认真落实工程款和人工费分账管理,加大对农民工工资专用账户的监管力度。通过平台监测专用账户每月工资预存和发放情况,及时摸排出存在欠薪隐患的工程项目2个,并加大监管力度,确保这些项目的劳动者按时足额拿到工资。

尹航表示,今年以来,劳动保障事务服务中心共接待咨询人员3000余人次,电话咨询7200余次,受理举报投诉线索1125件,所有案件均有效办结,已为 3300余名劳动者累计追回被拖欠工资2700余万元。不仅有效治理了重点领域欠薪违法行为,该中心还将“三个全面”落实到位,促使欠薪治理面貌一新的同时,也竖起了让欠薪者忌惮的法律“高压线”。(许静 徐大东)

编辑:刘雨晴
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