央广网白城7月13日消息（通讯员 祖红霞、王玲）3年前，接任沈铁白城工务段三十三养路工区第22任工长时，王强压力很大。这个工区位置偏僻，条件艰苦，所辖线路设备全部地处风沙严重的盐碱滩，沙害、冻害多，劳动强度超大。工区曾被选树为全路“百面红旗”之一，获得过“全国五一劳动奖状”等一系列重磅荣誉，干得再好，历史辉煌恐也难以超越。“如何不辱使命，带领职工始终让‘红旗’高高飘扬？”王强绞尽脑汁。
为了打造出一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的尖兵队伍，王强组织经验丰富的老职工与青年职工结成对子，全面开展传帮带，并将青工的标准化作业完成情况作为对师傅的考评内容。另一方面，他还积极邀请退休工程师到工区授课，定期组织职工集中学习，并在每天的点名会上抽考。
自沈阳铁路局开展“安全管理规范化、现场作业标准化、检查整治常态化”三化建设以来，王强更是抓住一切可利用时间，带领职工不断强化相应理论知识，严格进行实作演练。“‘三化’的本质，就是把自己关在制度的笼子里干工作，这和我们工区严格落实规章制度的历史传统一脉相承。如果离制度越来越远，人身安全怎么保证？线路设备怎么保证？行车安全怎么保证？”王强反复强调。青工小张来到工区后，面对恶劣的生产生活条件，情绪低落，工作不安心。王强无微不至地在生活上给予关怀照顾，还介绍了一个小学老师成为他的女朋友，感受到温暖的小张，从此决心扎根三十三养路工区。
去年5月，29岁的张淼因其原来所在工区撤并，被分流到三十三工区。乍到条件艰苦的新环境，在城市长大的张淼，心理落差不是一点半点。王强亲自带他参观工区荣誉室，讲述工区光荣的创业史，并带领全体职工一起关心他、帮助他，让他感受到工区特有的向上氛围，张淼的思想逐渐转变，干劲日益高涨。为创造出一个美丽温馨的工作环境，2014年，借路局开展工务建家活动的契机，王强又带领工友利用业余时间在工区开辟出两个小花园，还在后院种上了蔬菜和果树，取名“聚心园”，寓意凝心聚力共创幸福和谐。自此后，每到收获季节，这里便瓜果满园，芳香四溢。付出必有回报。如今，每次车间会战，站得最齐的是三十三工区职工，联控用语最标准的是该工区职工，紧盯作业流程“较真儿”的还是该工区职工。一次整治线路冻害时，因时间紧、任务重，有人提议采取“隔一垫一”方式在线路上垫冻害垫板。平时不声不响的三十三工区线路工小钱，当即提出异议：这会导致线路软硬不均，易产生“三角坑”等隐患！通让线133公里至136公里是沙害“重灾区”，一到春秋季，狂风肆虐，沙灌线路，雨水冲刷后又易形成道床板结、扣件锈蚀，线路几何尺寸变化非常大。在王强率先垂范下，工区几条硬汉一锹一锹、一米一米整治，风天一身沙、雨天一身泥、冬天一身冰，没有一个人叫苦。
今年大年初四，三十三工区职工还主动放弃休息，集体赶到通让线庆丰养路工区管内紧急处理冻害。考虑到张淼家在洮南，距离太远，王强不同意他参战，但张淼却经过长途辗转，按时出现在作业现场。段党委随即以张淼为原型，创作了微电影《转变》。
在王强的努力下，工友们齐心协力往前奔，历次路局轨检车检，该设备质量优良率都高达100%。与此同时，几年来，工区职工先后有11人入党，3人因表现突出提干，6人被选送到其他工区担任工班长。而王强本人也因成绩优异，多次获评单位“职业道德典范”、“技术能手”称号，并当选沈阳铁路局“先进生产者”，获火车头奖章提名。“今后，我们还要再接再厉，将三十三工区‘不等不靠、苦干实干’的精神不懈传承下去，努力发扬光大，争取让工区各项工作更上一层楼！王强自信地说。”
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