中广网吉林分网长春10月18日消息 科学发展以人为本，人才发展以用为本。加快吉林发展方式转变，不仅需要引领未来发展的高精尖人才，也需要大批直接服务振兴发展实践的适用人才。全省人才工作会议提出，“大力引进培养开发适用人才，助推产业结构优化升级”，为进一步做好我省人才资源开发工作指明了方向。

　　适用人才是适应现实发展需要、善于解决实践问题、直接推动产业升级和民生改善的主体力量，培养造就大批适用人才有利于打牢吉林科学发展的人才基础。推进“三化”统筹，要有一批既懂得立足老工业基地推动吉林新型工业化，又懂得“三农”问题、加快吉林农业现代化，特别是真正懂得统筹推进城镇化的人才；实施“三动”战略，要有一大批具备战略思维、长远眼光和实际运作能力，真正懂得如何通过扩大投资和项目谋划，激发释放吉林发展活力的人才；加快富民进程，要有一大批牢记党的根本宗旨，知民所思、察民所感、解民所困，真正懂得社会管理创新，全心推动民生改善，能够促进经济社会协调发展的人才。把适用人才作为我省人才资源开发的主体，是我省人才结构战略性调整的现实选择，也是加快经济发展方式转变的迫切要求。

　　最好的不一定是最适合的，“适合”才是硬道理。做好人才资源开发，既要着眼经济发展趋势，及早谋划和率先调整人才的专业素质结构、层级结构、分布结构，以人才结构调整引领产业结构升级，又要立足本地实际，因地制宜，根据本地经济社会发展定位和发展需求来谋划和思考人才资源开发的方向，切实提高人才的使用效能。

    要把服务产业发展作为适用人才培养开发的基础。围绕我省十大产业发展计划，开展产业人才调查与预测，确定产业人才开发的目标和路径。要着力培养引进一批产业领军人才、工程技术人才、技能操作人才。要大力开展产学研合作，加快科技成果转化和产业化，通过项目研发和人才集聚提升产业发展的层次和水平。要着眼盘活用好现有人才，加强政策创新和实践引导，进一步激发人才的创新潜能和创造活力。要有针对性地引进人才，把引进人才与引进项目、重大课题攻关、重点产业发展紧密结合起来，使人才来了确实能激活一个项目，促进一个产业，带动一方经济。要做好人才服务工作，为各类人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更优质的服务，人尽其才，才尽其用，让越来越多的人才脱颖而出、不断涌现。
 

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