央广网长春7月26日消息（记者 于中涛 通讯员 辛江）近年来，长春朝阳区法院围绕争创全国优秀警队工作目标、坚持“文化育警”工作思路，致力于发挥先进法警文化的教育、引导、凝聚、激励功能，通过内化于心、外践于行、固化为制、定型为物的方式，务实打造政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力的朝阳法警队伍，使得文化建设与素质提升相得益彰，硕果累累。

　　长春朝阳区法警大队成立于2002年，建队之初只有法警2名。发展壮大至今，已拥有在编干警8名，聘用制人员8名，安保人员16名，年提押人犯超过千人。

　　警队坚持注重加强党团建设，发挥党的政治思想传统和工作优势。以扎实开展“党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”等主题实践教育活动为载体，加强干警党性修养，锤炼意志品质，升华精神境界，进而强化警队的大局意识、核心意识、看齐意识与服务意识。坚持政治每周五理论学习日的制度，注重学以致用，使法警的政治思想觉悟不断提高，为开展工作奠定了坚实的思想基础。

　　构建法院文化精神家园，用文化育警的方式提高警队的战斗力和凝聚力，主动践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，培养无私、无畏、果敢、勇毅的朝阳司法警察精神。通过坚持教育培训和丰富多彩的文体活动，把法警文化渗透到干警的言行举止中，自觉维护人民法院的良好形象。“法警大队就是法院的窗口，法警的言行代表着法院的素质和形象”。无论是在安全检查、来访接待还是在押解值庭的过程中，都做到热情服务、耐心解答、文明执法，用实际行动树立司法警察严格执法、一心为民的良好形象，让人民群众感受到司法文明。

　　规范日常管理，着力构建规范化管理体系。先后制定实施了司法警察执行公务文明用语规范、司法警察工作管理奖惩规定、学习日制度、训练日制度、派警、值班、枪支管理、处理突发事件等规章制度20余项，涵盖队伍管理、警令实施、监督考核等方方面面，通过规章制度增强法警自我约束、自我管理意识。“为圆必以规，为方必以矩，为平直必以准绳”。制度的完善，管理的严格，使法警支队形成了有章可循、有法可依的管理秩序。建队以来，没有责任事故发生、没有干警违法违纪行为发生、没有涉枪、涉弹事件发生。

　　2016年6月30日，最高院警训处副处长徐智超会同四川、湖南、宁夏、浙江高院法警总队一行23人，在吉林高院法警总队总队长耿若原、副总队长王军、长春中院法警支队支队长邵杰、政委曹青山的陪同下，来院视察指导工作，对司法警务工作、警队文化建设给予了较高评价，并希望能够在全国范围内加强交流和推广。

　　文化建设的魅力，在于春风化雨，润物无声。朝阳法警文化已融入了每位干警的精神血脉，这既需要先进观念的引导、思想的灌输，也有赖于文化环境的熏染、集体品格的养成。朝阳法院的法警文化建设刚刚起步，取得了点滴成果，受到了最高院、省、市法院领导的认可和兄弟法院的赞誉，下一步朝阳法警将以丰富法院文化内涵、拓展文化建设载体、提高警务工作水平方面为着力点，继续谱写朝阳法警文化新篇章，奏响服务法院中心工作的更强音。