为切实提高“两个经常性工作”的针对性和有效性，构建和谐警营，确保部队和谐稳定，长白山公安边防支队池北大队坚持“平等参与”、“双向互动”、“共进提高”的原则，突出抓好“互帮、互学、互教”的主要内容，注重组织实施过程中的方法技巧，采取四项有力措施深入开展“三互”工作。

一是开展“小研讨”。大队及各基层单位以训练场、宿舍为小阵地、小课堂，通过研讨交流、集中学习、相互取经等方式，促进官兵学习上、工作上的“三互”。结合班、组的管理特点，发挥“三互”小组渗透功能，互相观摩学习，进一步规范部队“四个秩序”。

二是组织“小竞赛”。结合部队大项工作，以小组为单位，广泛开展政治学习、军事业务、内务卫生等小型比武活动，增强官兵爱岗敬业意识。紧密结合“五小员”评比活动，小组长和其他组员可以发挥自身专业优势，人人争当“五小员”，有效解决各方面问题。

三是进行“小排查”。通过谈心谈话、问卷调查、自我剖析等形式，对思想政治、作风纪律、军事训练上存在的问题进行排查，相互监督制约。

四是实施“小辅导”。针对官兵工作、生活中不同阶段的心理状况，“三互”小组开 展心理互助小辅导，帮助彼此掌握自我调适方法，缓解压力。

    长白山公安边防支队池北大队通过深入开展“三互”活动，增强了官兵的主人翁意识，充分发挥了官兵在部队建设中的主体作用，进一步密切了内部关系，促进了部队的安全稳定。（王海刚）